Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница магазина столкнулась с проблемами выплаты зарплаты и стажировки - куда обратиться и имеет ли работодатель право сократить выплату из-за ревизии?

23.06.2014, 19:24
• г. Москва

19 июня устроилась на работу в магазин. Обещали зарплату в 60 000, через 2 недели выяснилось, что работники получают зп не более 30 000. За этот срок у меня было 2 дня стажировки, которые мне отказываются выплачивать. Трудовой договор за три недели заключен не был. После всего увиденного, по истечению трех недель работы написала заявление по собственному желанию.. попросили отработать еще три смены, я пошла на уступки и согласилась.. прошло 2 недели с момента написания мной заявления об уходе, но работодатель до сих пор со мной не рассчитался.. Когда я звоню директору, он обещает разобраться и перезвонить, но в итоге отмалчивается.. Во время нашего последнего телефонного разговора, директор упомянул о ревизии. Имеет ли право работодатель вычитать недостачи по ревизии из моей зарплаты, если ревизия проходила после моего увольнения? В течение какого срока после увольнения меня должны рассчитать? Должны ли мне оплатить 2 дня обязательной стажировки? Куда мне жаловаться, если работодатель откажется выплачивать мне заработанные деньги или выплатит их не в обещанном объеме и имеет ли он на это право если трудовой договор заключен не был?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Надежда!

Для начала нужно получить договор. Согласно ТК РФ если работник приступил к выполнению обязанностей с ведома работодателя или его представителя в течении 5 дней, трудовой договор считается заключенный. Согласно ст.62 ТК Р подавайте заявление о предоставлении трудового договора и все документов. Будут вопросы, звоните.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги