Работник уволен 31 мая 2014 года в связи с ликвидацией предприятия, с работником произведен расчет и выплачено выходное пособие за июнь 2014 г, 5 июня получил травму и преъявил больничный лист к оплате, вправе ли совместить выплату выходного пособия и оплату больничного листа, нужно ли выплачивать выходное пособие за июль 2014 г.

Выходное пособие - это просто выплата работнику при увольнении. Оно выплачивается независимо от того болел работник после увольнения или нет. Нетрудоспособность оплачивается в течении 30 дней. А вот с компенсацией среднего заработка за период трудоустройства будут проблемы

Вопросы выплаты выходного пособия после увольнения в связи с ликвидацией и совмещения его с оплатой больничного листа

Выплата пособия по сокращению работника и больничного листа - вопросы и неясности

Здравствуй, 5 мая сократили работника, выплатили пособие по сокращению за май сразу. 5 июня выплатили за июнь пособие. 6 июня работник нам принес больничный лист (период с 06.05-06.06). в июле мы оплатили больничный лист. Справку с центра занятости нам принесли 18 августа. Должны ли мы выплачивать 3 мес. пособия? Мы же получается за первый месяц сделали двойную оплату и б/л и пособие.

Читать ответы (2)

В случае оплаты больничного, будет ли произведен зачет выходного пособия или его размер останется прежним.

Имею ли я право на оплату по больничному листу, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения в связи с ликвидацией организации. При этом мне выплачено выходное пособие. В случае оплаты больничного, будет ли произведен зачет выходного пособия или его размер останется прежним. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблема с автоплатежом - оплачен июнь вместо июля - нужно ли платить дважды?

Оплатила сад за июль, автоплатежом через Сбербанк онлайн и в квитанции об оплате указан июнь. В июне оплата была также произведена, квитанции о двух месяцах оплаты на руках. Могут ли у меня потребовать оплату за июль ещё раз?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате больничного по беременности и родам - возможно ли получить компенсацию только за два года?

Первый больничный лист был в ноябре 2012 года, расчет оплаты больничного листа был проихзведен за 12 календарныз месяцев, что привело к увелечению пособию, в ноябре 2014 года вышла на работу, в сентябре 2015 года открываю больничный лист по беременности и родам, уточнила в бухгалтерии своей компании, говорят выплаты возможны только из расчета двух лет (2010,2011 год). Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить выплаты после увольнения в связи с банкротством предприятия?

Предприятие признано банкротом в ноябре 2011 г. Увольнение в июле 2012 в связи с ликвидацией предприятия. Выплаты: выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоустройству в течении 3-х месяцев - не были произведены работодателем. Куда обратиться за получением выплат?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается

В 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года. Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года. 1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате? 2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком? Как выгоднее поступить? Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности расчета больничного после закрытия и открытия нового больничного листа

Больничный лист был закрыт 28 июня 2014 года, в сентябре 2014 года открыт другой больничный. Как будет произведен расчет больничного? Сказали, что если между больничными листами работник проработал меньше 3 месяцев оплата производится по другому?

Читать ответы (3)

Оплата больничного после увольнения - с учетом пособия по сокращению или отдельной выплаты?

Работник уволен 31.12.2015 по сокращению штатов. При увольнении выплачено пособие по сокращению за январь 2016. В январе работник сдал больничный лист (21.01 по 29.01.2016) Как произвести оплату. Оплатить больничный и удержать выходное пособие за дни нахождения на больничном? Или оставить две выплаты?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа уволенного работника - как поступить?

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением с 2 по 29 июня 2014 г. Через 3 дня предоставил 2 больничных листа с перерывом в неделю переходящий на июль месяц. Как произвести оплату больничного листа уволенного работника?

Читать ответы (1)

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59