Нужно ли в этом случае отзывать их из отпуска и на какой срок
1.Можно ли перевести сотрудников находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из одной фирмы в другую. Согласие обеих сторон есть.
2.Если можно перевести, то могут ли они продолжить свой отпуск по уходу за ребенком в уже новой фирме.
3.Нужно ли в этом случае отзывать их из отпуска и на какой срок
Спасибо, с уважением, Марина Владимировна
.
Здравствуйте, Марина Владимировна. При согласии обеих сторон можно всё, что прямо не запрещено законом. Механизм следующий. 1. Женщина по собственной инициативе выходит из отпуска (издаёте приказ). 2. Увольняется по п.5) ч.1 ст.77 ТК, с записью в трудовой и расчётом по полной программе. 3. Принимается на работу в новую организацию (издаёте приказ), например завтра. 4.Пишет заявление на отпуск по ст.256 ТК РФ (издаёте приказ). Желаю успехов
адв.Сарычев