Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие обязанности по долгам берут на себя наследники?

24.06.2014, 19:02
• г. Москва

Какие обязанности на себя берет работодатель при сокращение численности работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени! При сокращении штатов, работодатель обязан уведомить работников не позднее, чем за 2 месяца до увольнения, в этот период предлагать работникам имеющиеся у него вакансии, соблюсти гарантии отдельным категориям работников, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя, своевременно произвести расчет и выплаты при увольнении, уведомить ЦЗН . Однако если Вам предстоит произвести сокращение штатов, но штатного специалиста нет, то лучше обратиться к специалистам во избежание возможных нарушений. Если требуется помощь в сопровождении процедуры - обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги