Директор требует вернуть рабочий ноутбук после 5 месяцев - правомерное требование или необоснованная угроза?

• г. Санкт-Петербург

В феврале уволился с работы по собственному желанию и забрал свой рабочий ноутбук по устному согласованию с директором. Прошло 5 месяцев и сейчас директор требует вернуть ноутбук и грозит заявлением в полицию о краже. Или возмещение стоимости. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если ноутбук Ваш, то он Ваш (ст. 209 ГК РФ), если не Ваш, то Вы должны получить его на законных основаниях

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов