Я работаю на полставки, з/п 3000 в месяц. Отработав полгода, хочу взять отпуск 2 недели. Как правильно рассчитать отпускные.
Я работаю на полставки, з/п 3000 в месяц. Отработав полгода, хочу взять отпуск 2 недели. Как правильно расчитать отпускные.
Уважаемая Наталья!
Порядок исчисления заработной платы, в том числе и для начисления "отпускных" регламентирован ст. 139 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с указанной статьёй "для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели".
В Вашем случае будет учтен заработок за отработанные 6, а не 12 месяцев.
СпроситьУ меня такая ситуация. Отработав полгода, я ушла в отпуск на 2 недели. Мне его оплатили. Отработав год, я взяла еще отпуск на 2 недели. Отгуляв, пришла на работу и стала ждать отпускных, а работодатель мне сказал, что оплачиваются только 2 недели отпуска из положенного месяца, а еще 2 недели не оплачиваются, поэтому отпускных мне не дадут Это правильно?
Я работаю на железной дороге, 30 июля будет полгода. Хочу уволиться, отработав неделю, а на вторую неделю взяв отпуск, будут ли отпускные выплачены? Увольняться буду 10 августа.
Отпуск и увольнение из государственной организации - можно ли потребовать часть отпускных через суд?
Работаю в государственной организации 6 мес. хочу взять отпуск длиной 28 дней и потом уволиться. Подскажите пожалуйста могут ли после увольнения с меня потребовать через суд часть "отпускных",т.к.я не отработал полный год. (после отпуска на работу выходить не собираюсь, беру отпуск получаю отпускные и за 2 недели до окончания пишу заявление по собственному желанию)
Как правильно рассчитать размер отпускных, как согласовать отпуск в первые полгода работы, кому положены дополнительные дни к отпуску?
Я беременна. В организации работаю без нескольких дней полгода. По статье 260 ТК РФ я брала 1 неделю отпуска, то бишь авансом (ст 260). Теперь через 3 недели хочу взять отпуск на 2 недели. Мне отказывают, аргументируя тем, что я могу претендовать только на 1 оставшуюся неделю отпускных из двух, т.к. стаж работы только полгода, а оставшуюся часть (2 недели) могу взять ТОЛЬКО непосредственно перед декретом. Нарушает ли закон работодатель? Что мне делать?
Как расчитать отпускные? Здравствуйте, я работаю 2/2, 15 смен в месяц, зп 35000, отпуск с 28 мая 36 дней. Как рассчитать отпускные, если все смены были обработаны, без больничных и т. д?
Вопрос о возможности удержания отпускных при увольнении до наступления полугода работы в организации
1 марта будет полгода как я работаю в одной организации. 20 го числа февраля я хочу взять отпуск с последующим увольнением. Получается, если я возьму отпуск до наступления полугода, то с меня после удержат отпускные?
Проработав в компании полгода ушла в отпуск на 2 недели. Отпускные мне не заплатили так как отпуск оказывается неофициальный. Отдохнув 1 неделю, я решила уволиться и теперь меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Положены ли мне отпускные за 1 неделю отпуска?
Еще раз!
Если работник проработал не ровно полгода, а например 6 месяцев и одну неделю. И собирается взять отпуск за отработанный период. У нас количество дней отпуска - 44 (28 основной и 16 - за проживание в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях). Если он бы взял отпуск за полгода, было бы все просто - 44/12*6=22 дня. Но у него еще плюс неделя. Как в данном случае правильно расчитать количество отпускных дней?
