Евгения
31.05.2016, 09:43
Вопрос о закрытии табеля учета рабочего времени на основании системы управления
Читать ответы (1)
Как действовать работодателю, если работник попал в сизо? Что ставить в табель учета рабочего времени, производить ли ему какие-либо выплаты, что будет являться документом-основанием (что это не прогулы)?
В табель ставить Н, никаких выплат не производить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
