Как правильно уволиться, когда есть ревизия в магазине
Я работаю в магазине продавцом 4 года.. в 2011 в декабре месяце уличают заведующую магазина в воровстве и ставят меня временно заведующей-пока не найдут другую, я подписала приказ на один месяц и.о.зав, магазин ревизию не делал, теперь хочу уволиться, с 16 июня у меня отпуск, я подала заявление на увольнение 16 июня (датой прошу уволить с 29 июня).. мне сегодня позвонили и сказали что заявление подписано после проведения ревизии... то есть ревизия будет месяц идти... и не факт что ее начнут делать с 30 июня... а я когда считаюсь законно уволенной? За все время что работала недостачи не было.. просто сил больше нет там работать... сколько дней меня там имеют право заставить работать?.. мне сказано 30 июня на работу выйти.. я от ревизии не отказываюсь.. могла и бесплатно находиться 2 недели..
об увольнении вы должны предупредить не менее чем за 2 недели.По истечении данного срока вы вправе не выходить на работу, но у вас должно быть документальное подтверждение того,что ваше заявление получено работодателем.Если вдруг возникнет судебный спор,вы должны будете это подтвердить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Принята на работу без ревизии, но с удержанием за недостачу - что делать?
Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?

Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия
Что делать, если работодатель принял на работу продавца без ревизии и не проводит ревизию после его увольнения?
Я уволилась, через две недели после моего увольнения проводят ревизию и выявляют недостачу в 14 ед.
