Что делать, если истек срочный трудовой договор у директора коммерческой организации и вопрос о назначении нового директора не был решен?

• г. Минск

Ответьте пожалуйста на такой вопрос:

У директора коммерческой организации истек срочный трудовой договор. Общее собрание собрано не было, соответственно вопрос о назначении нового директора не был решен.

Есть ли какое-нибудь положение или приказ директора (еще при исполнении обязанностей) о том, что во время отсутствия директора врио будет другой сотрудник компании, например главный инженер? И может ли тогда этот врио исполнять обязанности после увольнения директора, если общим собранием этот вопрос не был решен? Что вообще делать в этой ситуации?

Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Даниил Викторович, если срок срочного трудового договора истек, а стороны не предприняли меры к его прекращению, то он считается заключенным на неопределенный срок (ст.59 ТК РФ).

Спросить

Минск - онлайн услуги юристов