Проблемы с работодателем - неоправданные прогулы, задолженность по зарплате и отказ в выдаче трудовой книжки
Не появлялась на работе с 12.05.14-без уважительной причины (в общем прогул) сегодня 25.06.14 поехала увольняться-сказали писать по соглашению сторон, потом выяснилось, что за мной долг 12 т. р (перплата по з/п),трудовую не отдали пока не погашу долг, выяснила, что это незаконно, теперь не знаю, как себя вести-укажу на нарушение, уволят по статье, а без трудовой не могу устроиться на другую работу, да и долг отдавать нечем, подскажите есть ли выход?
В трудовую инспекцию обратитесь однозначно.Трудовую отдают в последний раб.день вместе с расчетом.
СпроситьПрогул является основанием для увольнения.
Вам необходимо с минимальными затратами постараться договориться с работодателей, на выгодных условиях, возможно вам придется в вашу организацию приехать с юристом, именно, по трудовым спорам, и я уверен, что ситуация разрешиться положительно. Что касается долга с этим тоже необходимо разобраться на сколько он имел место быть и какие есть доказательства
СпроситьРешать Вам, что важнее трудовая книжка с неиспорченной репутацией или 12 тыс.
Кстати если есть задолженность, то с Вас ее могут через суд взыскать даже если бы и отдали книжку , так что Вы особо ничего и не теряете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Поругался с начальством и ушел с работы, оставив трудовую книжку - какие могут быть последствия?
Как защититься от работодателя, который угрожает испортить трудовую книжку после увольнения?
