Любовь
29.11.2019, 21:54
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Головная организация находится в Новосибирске, а обособ подразделение в Красноярске. Обязан ли работодатель предоставлять сотруднику ОП доп. отпуск 8 к.дней, если в трудовом договоре это не прописано?
