Екатерина
05.03.2015, 11:19
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Читать ответы (1)
По коллективному договору сотруднику положено 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный.
• г. Шатура
По коллективному договору сотруднику положено 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, при увольнении сотрудника как правильно рассчитать количество дней компенсации за эти 6 дней? Просто прибавить их к компенсации за гос. отпуск? И еще по коллективному договору положено 3 дня за работу без больничного листа, при увольнении за эти 3 дня то же давать компенсацию?
Читать ответы (0)
Любовь
22.02.2015, 14:47
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы
Читать ответы (2)
Ирина
05.06.2020, 15:33
Рабочий день и отпуск - как регулируются права сотрудника при длительном болезни?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.09.2018, 08:02
Права на дни отпуска и компенсацию при увольнении сотрудника из декретного отпуска
Читать ответы (1)
Margarita
23.10.2011, 22:07
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Читать ответы (1)
Алексей
04.07.2011, 21:30
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2009, 17:33
Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь.
Читать ответы (1)
Даша
28.05.2008, 10:28
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Читать ответы (1)
Елена
05.12.2018, 13:08
Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?
Читать ответы (1)
Надежда Дмитриевна
25.08.2015, 20:12
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Читать ответы (1)