Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание решения о увольнении и возможность восстановления на работе в случае нарушения служебной дисциплины

26.06.2014, 09:43
• г. Москва

Уволили с работы за имеющиеся дисциплинарные взыскания (неснятые) + за нарушение служебной дисциплины, которая выразилась в том, что должным образом не была оформлена командировка). Можно ли оспорить последнее (если не согласен с проведенной проверкой на работе) и восстановиться на работе.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы вправе в течение месяца после увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и доказывать свою правоту

Спросить

Можно оспорить увольнение в суде в месячный срок после вручения Вам трудовой или копии приказа об увольнении.

Для того, чтобы сказать , какие шансы на успех, надо знать все детали.

Спросить

Добрый день!

Вам нужно в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Если Вы не были под роспись ознакомлены с локальными актами предприятия о порядке оформления командировки - шансы есть. Кроме того, нужно смотреть материалы по предыдущим дисциплинарным взысканиям, возможно, срок на их обжалование еще не пропущен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
08.02.2010, 11:54

Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 13 мая, меня через 2 дня уволили с работы.

Я слесарь ООО «Пламя» Сидоров Антон 15 мая был уволен с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины. За 3 годы работы я 7 раз подвергался дисциплинарным взысканиям. Последнее взыскание на меня было наложено 1 февраля прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 13 мая, меня через 2 дня уволили с работы. Законно ли было это решение? Буду благодарен, если вы будете ссылаться на статьи трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Лев
06.12.2008, 17:43

Можно ли в одном исковом заявлении оспорить все дисциплинарные взыскания и увольнение на работе?

Получены дисциплинарные взыскания на работе в период работы. Через месяц уволили за неоднократное грубое. Срос исковой давности по всем имеющимся взысканиям еще не прошел. Могу ли я в одном исковом заявлении оспорить все взыскания в том числе и увольнение?. Или необходимо затевать два разных процесса?
Читать ответы (2)
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Надежда
15.10.2017, 16:33

Дисциплинарные взыскания в служебных командировках сотрудников МВД - виды и случаи применения

В каких случаях к сотруднику МВД, находящемуся в служебной командировке, применяется дисциплинарное взыскание. Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть.
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна
22.07.2014, 06:50

Можно ли вернуться на работу в полицию после увольнения за прогул, прошло три года?

Скажите пожалуйста, могу ли я восстановиться на работу в полицию, если меня уволили за грубое нарушение служебной дисциплины (прогул)? Прошло уже три года после увольнения. Либо может можно куда-то в другой орган? (ФСИН, МЧС)
Читать ответы (1)
Вячеслав анатольевич
26.06.2016, 14:33

Уволенный работник, получивший судебное снятие дисциплинарного взыскания, ищет пути решения ситуации

В декабре 2016 уволили с работы за неоднократное нарушении трудовой дисциплины (два нарушения). встал на биржу труда но за 850 руб., перестал ходить отмечаться. В июне суд снял одно дисциплинарное взыскание. Что мне теперь делать?
Читать ответы (7)
Татьяна
17.08.2012, 11:05

Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе

Токарь Иванов был уволен с работы за систематическое нарушение дисциплины, т.к. в течении года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его. Подлежит ли Иванов восстановлению на работе? Спасибо!
Читать ответы (1)
ЧЕСНОКОВА
17.04.2015, 11:02

Восстановление уволенного сотрудника полиции из-за грубого нарушения служебной дисциплины - возможности и способы

Можно ли восстановиться если сотрудника полиции уволили из-за неприязни начальника по статье за грубое нарушение служебной дисциплины? И как это сделать?
Читать ответы (1)
Глеб
25.08.2015, 07:52

Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания

На работе устроили травлю за то, что отказался уволиться по собственному желанию. Сегодня вынесли первое дисциплинарное взыскание и лишили премии. Хотят подвести под статью и уволить за неоднократные нарушения. ПРичина наложения взыскания: после моей ночной смены сотрудник обнаружил мусор на участке. З а это и взыскание + лишение премии. Хочу оспорить. Интересно узнать: что может являться фактором несоответствия взыскания тяжести проступка? ПРосто при таком подходе через три смены могут найти 3 причины для дисциплинарных взысканий и выкинуть с работы.
Читать ответы (1)