Собираюсь увольнятся. Как сделать лучше, чтобы было больше денег: уйти в отпуск с последующим увольнением или просто взять компенсацию за неотгуленный отпуск?

Как уходить решать вам, в любом случае все должно быть по выплатам одинаково. Единственное, что если вы сейчас уйдете в отпуск и получите отпускные, то при увольнении с вас их вычтут согласно отработанного времени.

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Выбор между предоставлением отпуска перед увольнением и получением денежной компенсации - что выгоднее?

Работаю 9 месяцев. В отпуск еще не ходила. Собираюсь увольняться. Как будет лучше и выгоднее: чтобы предоставили отпуск с последующим увольнением или уволиться перед отпуском и взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? И полностью будет денежная компенсация или какая-то часть только платится?

Читать ответы (1)

Правильный выбор при увольнении из-за перевода мужа - компенсация за неотгуленный отпуск или отпуск перед увольнением

Хочу уволиться в связи с переводом мужа военнослужащего но новое место службы. Как лучше поступить взять компенсацию за неотгуленный отпуск за прошлый год или уйти в отпуск с последующим увольнением. И как правильно написать заявление?

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию

Скажите, если я отработала в организации 8 мес, при увольнении по собственному желанию я получу компенсацию за неотгуленный отпуск или лучше уйти в отпуск с последующим увольнением? Как правильно составить заявление?

Читать ответы (3)

Как получить большую выплату при увольнении - взять отпуск перед увольнением или написать сразу на увольнение?

Я проработала в компании 6 месяцев хочу уволиться, подскажите как лучше сделать чтобы получить больше выплаты, взять отпуск с последующим увольнением или же сразу написать на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правильная стратегия при ликвидации компании - отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?

При ликвидации компании как лучше сделать уйти в отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. И обязаны ли мне выплатить мои отпускные за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Варианты ухода с работы без потери прошлогоднего отпуска - компенсация или оформление отпуска с последующим увольнением

Хочу уйти с работы и по возможности не потерять день за отпуск прошлогодний. Как лучше поступить: уйти и взять компенсацию или оформить отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление для ухода в отпуск и увольнения с работы?

Являюсь госслужащим, полагается отпуск 30 дней, рабочая неделя пятидневная. Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением так, чтобы последним днём отпуска был первый рабочий день в 2019 году, чтобы не выходить больше на работу и просто получить трудовую. Подскажите, пожалуйста, в какой день лучше написать заявление?

Читать ответы (1)

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Выбор между предоставлением отпуска перед увольнением и получением денежной компенсации - что выгоднее?

Правильный выбор при увольнении из-за перевода мужа - компенсация за неотгуленный отпуск или отпуск перед увольнением

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию

Как получить большую выплату при увольнении - взять отпуск перед увольнением или написать сразу на увольнение?

Правильная стратегия при ликвидации компании - отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?

Варианты ухода с работы без потери прошлогоднего отпуска - компенсация или оформление отпуска с последующим увольнением

Как правильно составить заявление для ухода в отпуск и увольнения с работы?

Не подскажите имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением?

Как сделать увольнение с оставшимся неотгуленным отпуском при наличии нового места работы?

Увольнение перед отпуском - лучше получить компенсацию или использовать отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59