Перевод на другую фирму - компенсация за неиспользованные дни отпуска

• г. Хабаровск

С 1 июля нас переводят на другую фирму нас уведомили раньше об этом мы подписали договор с новой фирмой для меня ничего не меняется кроме названия фирмы где я работаю. Но сегодня вызвали в отдел кадров чтоб подписать приказ о компенсации за неиспользованные дни отпуска. Что это было перевод или через увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, согласно статье 72.1. ТК РФ:

"По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)."

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Вы же сами написали, что "подписали договор с новой фирмой".

У вас был перевод к другому работодателю через увольнение. Всегда внимательно читайте документы, которые предоставляют вам на подпись.

Успехов Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хабаровск - онлайн услуги юристов