Скажите пожалуйста, я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком на 0,9 ставки, работаю завучем в школе, могу ли я взять ещё 9 часов нагрузки, как учитель или это будет превышать допустимое.

Если Вы не прерывая отпуск по уходу за ребенком вышли на неполный рабочий день согласно ст. 256 ТК РФ, то полный рабочий день предоставить Вам не могут. Если же Вы полностью вышли из отпуска, то вопрос Вашего взаимодействия должен решаться в рабочем порядке, при этом Вам были обязаны предоставить именно ту должность, с которой Вы ушли в отпуск.

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и увеличение нагрузки при работе завучем

Скажите, допустимо ли предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением нагрузки 0,75 ставки, т.е.

Скажите, пожалуйста, допустимо ли предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением нагрузки 0,75 ставки, т.е. женщина будет находиться в отпуске и еще работать на 0,75 ставки? Это законно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность принудительного классного руководства после выхода из декретного отпуска сокращенным рабочим днем

Я учитель. Вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет (малышу 2). в устной форме с завучем было оговорено, что выхожу на 18-20 часов учебной нагрузки без классного руководства. У секретаря писала заявление о выходе на работу досрочно на полный рабочий день. Может ли администрация школы принудительно взять классное руководство помимо моих часов.

Читать ответы (1)

Может ли выход на полставки при выходе из декрета сохранять пособие и считаться неполным рабочим днем?

Я собираюсь выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет я вышла, имея ставку. Я работаю в университете, ставка определяется количество м часов в нагрузке. Сейчас мне говорят, что осталось нагрузки только на полставки. Я хотела бы спросить, если я выхожу на эти полставки, может ли это считаться как неполный рабочий день и сохранение пособия? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Читать ответы (1)

Снижение учебной нагрузки по информатике в школах - влияние на учителей и порядок действий администрации

Я работаю в школе учителем информатики сейчас учебная нагрузка в школах по предмету информатика снижается! То есть у меня на следующий год не будет 18 часов учебной нагрузки до ставки, что будет со мной меня будут сокращать или мне обязаны дать учебную нагрузку до 18 часов (ставку) соответственно если ставки не будет педагогический стаж идти не будет? Какой порядок действий мой и администрации?

Читать ответы (1)

Имеет ли директор право забрать у завуча часы для учителя с неполной рабочей ставкой?

Я работаю завучем и имею нагрузки 9 часов. Имеет ли директор право забрать у меня часы для учителя который имеет не полную рабочую ставку (9 часов) ,хотя этот учитель ранее отказался от ставки старшей вожатой и написал согласие работать на 9 часах.

Читать ответы (1)

Способы получения стимулирующих выплат для учителя с занимаемой также должности завуча

Работаю в школе учителем (на ставку) и на пол ставки завучем, как я должен получать стимулирующие? Как учитель или как завуч? Либо и за учителя и за завуча?

Читать ответы (1)

Как сохранить выплату пособия по уходу за ребенком при работе на неполную ставку в школе?

Я работаю в школе учителем и завучем по УВР. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку около 6 месяцев. Планирую с сентября (нового учебного года) выйти на свою работу, но не на полный день. Возникает следующий вопрос - на следующий год у меня будт всего 14 часов (ставка-18 часов), ставка завуча 36 часов, я хочу выйти на половину ставки. Сохранится ли мне выплата пособия до 1,5 лет? Мне говорят, что сохранится лишь в том случае, если нагрузка будет половина ставки или меньше (у предметника), про завуча ничего не могу сказать, т.к. не владею информацией. По идее - я выхожу на неполную ставку и как учителя, и как завуча... Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли увеличить нагрузку до 16 или 17 часов для сохранения пособия по уходу за ребёнком

Я работаю преподавателем в школе искусств, могу ли я взять нагрузку 16 или 17 часов при ставке 18 часов, чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю на 0,9 ставки в школе завучем. Положен ли ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и увеличение нагрузки при работе завучем

Нижнекамск - онлайн услуги юристов