Подскажите, есть ли срок давности для этого пособия?

• г. Москва

При написании заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 1,5 лет до 3 лет, администрация не поставила меня в известность о том, что необходимо еще одно заявление на выплату компенсации в размере 50 руб. за счет средств предприятия (Указ президента). Сейчас моему ребенку 1,9 лет. Я уехала в другой город и ничего не знала об этом Указе. Спасибо интернету, узнала!

Подскажите, есть ли срок давности для этого пособия?

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса! Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Основание:п.15 " ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН", утверждённого ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206

(ред. от 04.08.2006).

Спросить
Пожаловаться

Пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, начало отпуска 12.2.2015 г. Действуют ли данные указы, и могу ли я сослаться на них, при написании заявления, чтобы мне выплачивал работодатель данную компенсацию? Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

А Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ "О Государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусматривает выплату ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Утратил ли силу Указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110 о дополнительной компенсации в размере 50 руб.?

У меня 26 сентября 2008 г. родился ребёнок. В декретный отпуск я ушла, находясь в трудовых отношениях у предпринимателя. Согласно Указа Президента РФ от 30.05.94 №1110, в ред. Указ №136 от 08.02.2001, мне полагается ежемесячная компенсация в размере 50 руб. до достижения возраста ребёнка 3 лет. Заявление на эту компенсацию я не писала.3 года ребёнку исполнилось 26 сентября 2011 г.А 4 ноября 2011 г. мой работодатель ликвидировал предприятие. Добровольно он не производил эту выплату. В марте 2012 г. я на ряду с другими требованиями обратилась в суд для принудительного взыскания этой компенсации, ног суд в этой части мне отказал ссылаясь на то, что:-заявление я не писала;

- на текущей момент предприятие не существует. Правомерно ли решение суда, есть ли другой способ в моём случае получить эту компенсацию? Спасибо.

Как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет для работающей бабушки, какие документы для этого нужны... Нужно ли в заявлении указывать, что в период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату... или это будут два заявления, т.е. одно на уход за ребенком, а другое на компенсационные выплаты... Заранее спасибо!

Здравствуйте. В удостоверении к награде есть дата указа. При поиске в интернете в указе за эту дату нет фамилии награжденного. Как найти указ на этого человека?

Здравстуйте. Ответье пожалуйста. Моему ребенку исполнилось 16 лет 13 апреля. Согласно указу Президента №317 выплата положена при условии достижения ребенком возраста 16 лет до 1 июля 2020.

Госуслуги и ПФР же трактуют данный период по своему: с 11.05.2004 по 30.06.2017 года. В указе Президента про данный промежуток, а именно, что ребенок должен быть рожден в промежутке с 11.05.2004 по 30.06.2017 года ничего не сказано. Там сказано, что ребенку, который достиг возраста 16 лет до 1 июля положена выплата. Госуслуги и ПФР считают, что если данный указ начал действовать 11 мая, значит надо ставить промежуток рождения с этой даты. Хотя в Указе ничего про данный промежуток не сказано. Законно ли это?

Я вышла на работу на неполный рабочий день когда ребенку исполнилось 3 месяца. Получаю заработную плату и пособие по уходу за ребенком. Написала работодателю заявление о выплате ежемесячной компенсации в размере 50 руб. согласно указу №1110 от 30.05.1994 г. Работодатель отказывает в выплате этой компенсации ссылаясь на ФЗ-81 от 19.05.1995 г. Могу ли я всё же рассчитывать на компенсацию в размере 50 руб. находясь на работе и получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, или это возможно только после достижения ребенком 1,5 лет или вообще не возможно в моём случае? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, хочу узнать имею ли я право получать деньги от работодателя по этому указу?: УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 30.05.94 N 1110 (РЕД. ОТ 08.02.2001) О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН.

Работаю в школе сторожем. Работникам без уведомления убрали стимулирующие выплаты, кроме учителей. Директор сказал, что сделано это по указу Президента. На вопрос что за указ и дата его выхода директор ответил-поищите в интернете. Зарплата снизилась. Правомерны ли действия администрации? И что это за указ Президента-если такой есть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение