Эльза
22.03.2014, 19:23
Имеет ли компания право удержать зарплату и отказать в компенсации за отпуск при обнаружении ошибки в выплатах?
В прошлом году, в апреле месяце, меня перевели на другую работу внутри организации на 0,7 ставки. А зарплату продолжали платить ту же, т.е. полную ставку. В марте этого года заметили ошибку и решили вычесть переплату. Зарплату за февраль мне не выплатили-ушла в счёт переплаты. Я из-за этого уволилась и в бухгалтерии сказали, что расчёт и компенсацию за отпуск не выдадут. На сколько правомерны такие действия? И должна ли я выплачивать переплату, если это ошибка бухгалтерии?
Читать ответы (1)