За это время им не была подписана должностная инструкция (не досмотрел отдел кадров).

• г. Москва

Сотрудник работает в компании 1,5 года. За это время им не была подписана должностная инструкция (не досмотрел отдел кадров). Служба безопасности обвинила его в разглашении коммерческой тайны, посредством отправки писем с документами (счета, копии договоров) на внешний электронный ящик. Документы, копии которых были в письмах, не содержат грифа коммерческая тайна, но указаны в перечне документов составляющих коммерческую тайну в положении о конфиденциальности, которое сотрудник подписал.

Возможно ли доказать вину сотрудника при отсутствии грифа коммерческая тайна и подписанной им должностной инструкции, а так же факт того, что это именно он отправил письма на личный электронный ящик?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов