Я, работник муниципального дошкольного учреждения, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Учреждение ликвидируется и всех работников увольняют и сразу принимают в другое учреждения. Меня тоже увольняют и в другое учреждение не берут, так как не целесообразно меня держать. Законно ли это?

Имеют право уволить по ликвидации по ч.1 ст. 81 ТК РФ. Изучите ст. 178, 180, 261 ТК РФ.

Увольнение работника муниципального дошкольного учреждения в отпуске по уходу за ребенком

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Правомерность перевода работников без записей о трудовом стаже и возможности получения отпуска в выделяемом учреждении

Происходит реорганизация муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения Сельская амбулатория. Работникам объявили о переводе в выделяемое учреждение, никаких записей в трудовых книжках сделано не было. Так же было сказано, что очередные отпуска они получат в выделяемом учреждении. Законно ли это? Ведь выделяемое учреждение - это новое юридическое лицо в котором эти работники отпуска еще не заработали и бюджета на оплату этих отпусков просто нет.

Читать ответы (1)

Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января

Работаю в гос. учреждении, произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Учреждения, где работала я, прекратило свою деятельность 30 декабря 2016 года, принимают в новое учреждение с 9 января 2017, это только работников, руководителей приняли 31 декабря 2016, на следующий день после закрытия учреждения. Скажите, законно ли так принимать работников с 9 января? Период с 31.12.2016-08.01.2017 получается выпадает и мы ни где не числимся, трудовые договора не расторгали. Дают только дополнительные соглашения к трудовому договору, что сменился работодатель, при этом приказа о приеме или переводе в новое учреждение тоже не дают.

Читать ответы (2)

Как сохранить рабочее место в школе при ликвидации муниципального учреждения и открытии государственного - советы

Я работаю в школе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У школы был статус муниципального учреждения. Теперь меня предупредили, что учреждение ликвидируется. И будет заново открываться как государственное. Меня просят написать заявление об увольнении. Как мне правильно поступить, чтобы не потерять работу?

Читать ответы (1)

Возможно ли замещение работника муниципального бюджетного дошкольного учреждения во время его отпуска?

Может ли работник муниципального бюджетного дошкольного учреждения, находясь в очередном отпуске, замещать другого работника этого же учреждения, который ушел в отпуск?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

Читать ответы (1)

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

В учреждении происходит процедура реорганизации путем слияния двух учреждений. Имеет ли учреждение право принять в этот период на работу нового сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?

Читать ответы (1)

Реорганизация государственного учреждения - как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами при отпуске по уходу за ребенком?

Главный бухгалтер государственного учреждения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Произошла реорганизация, ее учреждение было присоединено к другому гос. учреждению. Как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами.

Читать ответы (4)

Возможно ли расторжение трудового договора при переименовании учреждения в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Могут ли расторгнуть трудовой договор при ликвидации учреждения если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И еще поправка-это учреждение не ликвидируют, а переименовывают.

Читать ответы (2)

Увольнение работника муниципального дошкольного учреждения в отпуске по уходу за ребенком - правомерность решения

Белоярский - онлайн услуги юристов

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Правомерность перевода работников без записей о трудовом стаже и возможности получения отпуска в выделяемом учреждении

Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января

Как сохранить рабочее место в школе при ликвидации муниципального учреждения и открытии государственного - советы

Возможно ли замещение работника муниципального бюджетного дошкольного учреждения во время его отпуска?

Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

Реорганизация государственного учреждения - как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами при отпуске по уходу за ребенком?

Возможно ли расторжение трудового договора при переименовании учреждения в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59