Или как можно принять на временную ставку по городскому постановлении о назначении на должность.

Сколько можно максимально работать на должности исполняющего обязанности без назначения на должность? (заведующая детским садом) Большое спасибо!

Помогите разобраться. Я работаю педагогом-психологом на 1 ст. и имею 1 квалификационную категорию. Сейчас переведа на должность исполняющего обязанности заведующего детским садом на 1 ст. И у меня осталось 0.5 ставки педагога-психолога. Как быть с квалификационной категорией, сумма ее останется той же что и на ставку или она снизиться до 0.5 ставки? Спасибо!

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?

Скажите пожалуйста допускается назначение близких родственников на должности: начальника финансовой службы, бухгалтера, заведующей детским садом? Подробнее это выглядит так: мама-заведующая детским садо, дочь-бухгалтер детского сада, зять-начальник финансовой службы, который финансирует детский сад.

Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.

Работаю заведующим детским садом. С 1 апреля детский сад присоединяюсь к школе. Мне предлагают работу старшим воспитателем. Законно ли это? Или мне должны предоставить работу заведующего детским садом? На работу старшего воспитателя я не согласна.

Может ли и. о. заведующего детским садом (приказ на время отпуска заведующего) уволить сотрудника? Можно ли писать заявление на отпук за свой счет на имя исполняющего обязанности заведующего десткого сада?

В 2002 году на должность учителя-логопеда в детский сад принят педагог, имеющий высшее педагогическое образование (учитель начальных классов. Специализация - коррекционная работа). Правомерно ли было такое назначение на должность, каким документом руководствовался заведующий детским садом?

Работаю в детском саду заместителем заведующего по УВР. Получила распоряжение о назначении на должность заведующего в это же детском саду. Специалист по кадрам отказался делать запись в трудовой книжке о переводе с должности на должность, так как по мнению кадровой службы администрации муниципалитета необходимо произвести запись об увольнении с должности заместителя в детском саду и сделать запись о приеме в этот же детский сад на должность заведующего, так как работодателем теперь будет являться не детский сад а администрация городского округа. Верно ли это? и чем это регламентируется?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.