ООО "ИДС Шеер", тел: 781-77-81, 8-916-641-32-55
В нашей компании каждый сотрудник подписывает Договор о полной материальной ответственности за вверенное ему оборудование (ноутбук, мобильный телефон и т.д.), как Приложение к Трудовому договору. Должен ли вступать в действие Договор о полной материальной ответственности (за ноутбук и прочую аппаратуру) в случае, если аппаратура была украдена из квартиры сотрудника и есть документы из милиции о том, что аппаратура в розыске / ведется следствие? Например, если сотрудник хочет уволиться до завершения следствия, должен ли он выплатить Компании стоимость выданного ему оборудования? (с учетом амортизации конечно).
С уважением,
Ирина Неклюдова.
Руководитель Отдела управления персоналом.
ООО "ИДС Шеер", тел: 781-77-81, 8-916-641-32-55
Работник не несет полнуюматериальную ответственность за вверенное ему оборудование, предназначенное для выполнения работы !!!! Только, если это оборудование является материальной ценностью (неамортизируемой), например, оборудование на складе, предназначенное для продажи.
Случаи полной материальной ответственности указаны в статье 243 ТК РФ. В Вашем случае ответственность наступит только, если работника признают виновным в хищении оборудования.
С уважением.
Спросить