Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Наше предприятие признано банкротом. Всем работникам вручили уведомления об увольнении по сокращению штата. Проконсультируйте пожалуйста какова процедура и порядок увольнения по сокращению штата. Что в этом случае необходимо сделать работнику, имеет ли он право по истечении срока уведомления не выходить на работу?
Обычная процедура - по истечении 2 месяцев у работодателя возникает право уволить работника по соответствующему основанию. Именно право, а не обязанность.
Поэтому, до приказа на увольнение - продолжаете работать как обычно.
Спросить