Сотрудник не возвращает неиспользованные денежные средства - как поступить главному бухгалтеру детского сада?
Я главный бухгалтер детского сада. По заявлению сотрудника, авансом перечислила за льготный проезд 44000,00 рублей, вместо 4400,00 рублей. Отсчиталась за льготный проезд в сумме 6596,80 рублей. Сотрудник должен вернуть в течении 3-х дней после выхода на работу по постановлению главы города неиспользованные денежные средства в сумме 37403,20 рублей. Сотрудник отказывается возвращать неиспользованные денежные средства. Какие мои действия?
Ваши-никакие.
А вот работодатель не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, имеет право издать приказ об удержании из заработной платы работника суммы долга.
Это будет возможно, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ), размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).
Работник должен дать письменное согласие на удержание из заработной платы.Если не согласен, то тогда только обращение в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Судебный пристав вручил постановление главбуху на удержание денег у сотрудника - бухгалтер перечислила сразу взыскателю
Главный бухгалтер получала зарплату за уволенного сотрудника, подделывая его подписи - какие последствия и что делать

Льготный проезд сразу после принятия на работу - возможно ли использование и обязательство к возврату денег
Как вернуть заработную плату уволившемуся сотруднику после ошибки?
Сотрудник отказывается уходить с работы до получения оплаты на карточку
Как бухгалтеру вернуть деньги, которые были списаны с заработной платы из-за ошибки с перечислением отпуска?
Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.
