Выход из декрета - какие выплаты положены искавшейся оповещенной об увольнении работнице?

• г. Сураж

В феврале меня, как и всех остальных работников отдела на предприятии, оповестили об увольнении в связи с сокращением штата. Я одна декретница. Все остальные уже отработали по 2 месяца и были уволены, а я буду числиться, пока ребенку не исполнится 3 года или же пока не выйду из декрета досрочно. Так вот, всем уволенным после увольнения были выплачены расчётные деньги и не малые. А должны ли мне что-то выплачивать после выхода из декрета и если я выйду досрочно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А должны ли мне что-то выплачивать после выхода из декрета и если я выйду досрочно?

часе выплаты,установленные законом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Мария Александровна
11.08.2017, 06:51

Возможно ли увольнение по соглашению сторон после декретного отпуска при отсутствии рабочего места?

Здравствуйте! Пока была в декрете сократили численность работников в отделе и по выходу из декрета места для работы нет. Могут ли предложить увольнение по соглашению сторон с выплатами или просто уволят, если я выйду из декрета когда ребенку исполнится 1,5 года и, если откажусь от предложенных вакансий?
Читать ответы (3)
Виктор Николаевич
21.01.2015, 05:14

Увольнение по закрытию обособленного подразделения - мои права и возможности

Я был ознакомлен об увольнении, в связи с закрытием обособленного подразделения. 2 февраля я буду уволен, а про закрытие ОП ничего не известно, остальных работников хотят переводить в другое предприятие через увольнение и трудоустройство. Имеют ли право меня уволить или я могу работать до закрытия ОП?
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2014, 23:43

Вопросы о выплате расчетных сумм и учете на Бирже труда, если хочу уволиться после декретного отпуска

С июля 2012 года я нахожусь в декретном отпуске. В феврале 2014 года меня уведомили документом, который я прочла и подписала, о том, что я буду автоматически уволена в связи с сокращением штата как только ребёнку исполнится 3 года. Другую должность мне не предложат, так как на предприятии большие сокращения, поэтому я и не рассчитываю вернуться. В сентябре я устраиваю ребёнка в дет. сад и планирую устроиться на другую работу, поскольку пособия уже не получаю. Если я приду в отдел кадров и скажу, что хочу уволиться, и меня уволят, то обязано ли предприятие выплатить мне какие-либо деньги, расчётные? И обязаны ли меня поставить на учёт в биржу труда на 2 месяца, как поступили с другими уволенными в связи с сокращением штата? Прошу ответить подробнее и своими словами, а не просто копированием законов. Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
11.11.2015, 22:05

Выплатят ли пособие при увольнении на время ликвидации предприятия, находясь в декретном отпуске?

Предприятие ликвидировано. Я в декрете. Выплатили пособие при увольнении за один месяц. Будут ли мне выплачивать пособие еще два месяца как все остальным или нет. т.к. я была на время ликвидации в декретном отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
15.05.2014, 14:23

Требуется ли написание заявления о досрочном увольнении для расторжения договора по сокращению штата?

По Вашим ответам понял, что если работодатель согласился на мое досрочное увольнение назначенной даты, от меня ничего не требуется, работодатель готовит приказ на увольнение, но работодатель говорит, что я должен написать заявление о досрочном увольнение примерного такого содержания Прошу расторгнуть договор по сокращению штата до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации. Не будет ли данное заявление расцениваться как увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Сергей
14.11.2018, 18:37

Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий

Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Юлия
29.09.2015, 16:25

Вопросы о сокращении штата и досрочном расторжении трудового договора - выплаты и законность действий

Сокращение. Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников службы по пункту 2 статьи 81 ТКРФ. Приказ от об сокращении штата работников службы в связи с организационными изменениями в области информационных технологий от 21.09.2015. Хочу написать письменное заявление о досрочном расторжении трудового договора. Как я поняла, мн полагается дополнительная выплата равная среднему заработку, рассчитанная пропорционально оставшемуся времени до момента увольнения. Будут ли у меня последующие выплаты, которые выплачиваются еще два месяца после увольнения? И будут ли являться мои действия законными? Полагаются ли мне еще какие выплаты? Заранее спасибо!
Читать ответы (12)
Владимир
24.08.2016, 16:27

Что делать, если после увольнения не начислили расчетные деньги?

Согласно законодательству об увольнении, я отработал две недели, и был уволен. Два дня, после увольнения, как мне не начислили расчетные деньги, что мне необходимо предпринть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
25.01.2016, 12:37

Незаконное увольнение после декретного отпуска - правоохранительные меры и социальные дотации на детей под угрозой

Ушла в декрет и была в отпуске поуходу за ребенком, предприятие ликвидировали но было создано другое и после увольнения по одному должны были принять в новое предприятие.. по старому предприятию нас расчитали пособием до 1.5 лет и по новому должны были остаться в отпуске за свой счет.. мне позвонили и сказали что в связи с сокращением штата трудовой договор не продлят со мной.. но прежде чем подписывать я уточняла в отделе кадров, и мне сказали что увольнять нас никто не собирается и мы будем приняты в новое предприятие.. все переписки у меня сохранены.. я ко всему прочему мама одиночка и при увольнении теряю дотации на детей.. законно ли это?
Читать ответы (1)