Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация дат увольнения и приема директоров - как правильно определить день увольнения старого и приема нового руководителя?

06.03.2007, 15:55
• г. Екатеринбург

Как быть с датами увольнения и приема директоров-хотим нового с понедельника, тогда старого то увольнять каким днем - пятницей (последний день работы), тогда 2 дня будет безвластие, или воскресеньем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При пятидневной рабочей неделе - пятница , последний день работы прежнего директора, понедельник - первй рабочий день нового. При шестидневной - соответственно - пятница последний день работы прежнего, суббота - первый день работы нового.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги