Работнику в декрете предлагается выбор - сохранение рабочего места при смене собственника или получение пособия
Ситуация следующая:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас организация в которой я работала и с которой ушла в декрет находится в стадии ликвидации, ООО Водоканал. Теперь образуется новое предприятие, которое будет МУП, собственник меняется. Мне предложили, чтобы сохранить рабочее место на 1 день выйти в новый МУП, но при этом сказали, что я потеряю пособие. Или же можно остаться в старом предприятии, которое ликвидируется, но руководство не горит желанием платить мне пособие. Заранее благодарю.
Ксения Геннадьевна,знаете прямо какая-то провокация.Ведь есть нормальный законный цивилизованный выход из этой ситуации.Вы выходите на 1,2.дня в новую организацию на неполный рабочий день .И все.И пособие сохраняется и Вы на работу вышли.А за пособие не переживайте,ликвидируется старое и если не возьмут в новое, пособие Вам все равно будут выплачивать за счет ФСС.Удачи!
Спросить