Как можно избавиться от сотрудника. Коллектив (30 человек единогласно) требует от меня принять меры. Работник провоцирует на скандалы других работников, угрожает всяческими расправами, грубит, хамит, ведет вызывающе, на замечания не реагирует, непосредственному своему руководителю диктует что делать и что не делать. 1 июля состоится собрание коллектива.

Коллектив (30 человек единогласно) требует от меня принять меры.

Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе

Сотрудник постоянно провоцирует конфликты в коллективе, пишет докладные руководству и в РОВД, в которых оговаривает коллектив. Как можно защититься от такого сотрудника?

Читать ответы (1)

Меры по принятию в отношении работника, вызвавшего раздор на общем собрании коллектива

Проводилось общее собрание коллектива в рабочее время, один из работников перешол на вопрос личного характера, исходя из чего произошел раздор руководителя и завхоза. Какие меры я могу принять по отношению к виновнику раздора в коллективе?

Читать ответы (1)

Возможность совмещения руководства и исполнительства в одном творческом коллективе

Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Какие меры принимаются при обнаружении сотрудника с COVID-19 в коллективе и как это влияет на отпуск?

Если в коллективе выявлен сотрудник с короновирусом, какие меры принимаются в отношении остального коллектива? Применяется ли мера социального контроля ко всему коллективу? Если введут режим самоизоляции, а у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня, могу ли я его проводить не по месту прописки? Какие меры контроля ко мне могут быть применены?

Читать ответы (8)

Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты

У нас в коллективе работает сотрудник, который последнее время очень сильно разлагает атмосферу в коллективе, проявляет неуважение к руководству (некорректно обращается), настраивает сотрудников друг против друга. Можно ли применить какие-либо меры к этому сотруднику? Возможно ли написать заявление от части коллектива об увольнении данного сотрудника?

Читать ответы (1)

Проблема конфликтных ситуаций - Может ли руководитель уволить сотрудницу, вызывающую скандалы в женском коллективе?

В женском коллективе одна сотрудница устраивает, часто, скандал без повода. Орет на всю лабораторию. Может ли руководитель уволить ее, если есть докладная от всего коллектива?

Читать ответы (2)

Трудовой коллектив просит уволить сотрудника с предупреждением - возможны ли судебные последствия?

У работника имеются несколько выговоров, последний с предупреждением о последующем увольнении. К тому коллектив просит назначить собрание трудового коллектива с просьбой уволить этого же сотрудника. Может ли трудовой коллектив решить вопрос об увольнении этого нерадивого сотрудника и какова вероятность, что суд его восстановит?

Читать ответы (1)

Возможно ли исключить руководителя коллектива из договора, если в коллективе его нет?

Скажите пожалуйста, можно ли исключить из договора руководителя коллектива? Т.к. коллектив 3 человека и руководителя среди них нет.

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе, но при этом, выполняющем свои обязанности? Когда весь коллектив обращается к руководству с просьбой оградить их от работы с конкретным человеком. Который намеренно создает напряженную обстановку и провоцирует скандалы и распри внутри организации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллектив (30 человек единогласно) требует от меня принять меры.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов