Нарушения процедуры увольнения - что делать, если мне не уведомили о увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня я позвонила работодателю с вопросом о том, что я хочу уволится по собственному желанию. В ответ мне было сказано, что компания в которой я числилась закрылась в ноябре 2013 года и я уволена. Уведомлений об увольнении не получала. На вопрос почему меня не уведомили об увольнении, мне ответили, что мы вам ЗВОНИЛИ но не дозвонились. Насколько я понимаю, процедура увольнения нарушила. В понедельник еду забирать трудовую книжку, каковы мои последующие действия? Положена ли мне компенсация?
Доброго времени! Процедура нарушена, поскольку о предстоящем увольнении работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца. Уведомление должно быть письменным. Однако учитывая, то предприятие ликвидировано, то иск предъявлять некому. Вместе в тем, можно уточнить доведена ли процедура ликвидации до конца. Для этого Вы можете обратиться в ИФНС за выпиской из ЕГРЮЛ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация