Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре - кто поможет и как добиться пересчета больничного по полному рабочему дню?

27.06.2014, 20:16

• г. Самара

В трудовом договоре написано что у меня не полный рабочий день и больничный по беременности и родам рассчитали по неполному дню. А на деле был 9 часовой рабочий день, 20 рабочих дней в месяц. Как доказать что работала полный 9-ти часовой рабочий день? И куда жаловаться? И как добиться чтобы пересчитали больничный? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

27.06.2014, 20:30,

г. Москва

Если у вас в трудовом договоре прописано неполное рабочее время, то работодатель не вправе привлекать вас к работе за пределами установленного трудовым договором рабочего времени без вашего согласия. А вы в свою очередь вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором. Если всех все устраивает, и вы , подписав трудовой договор , работаете в таком режиме, то видимо , вы получаете часть зарплаты в конверте. Однако, наступает момент, когда работнику выплачиваются не заработная плата от работодателя, а пособие за счет ФСС. Вот тогда и наступает момент, когда учитываются только официально проведенные выплаты.

Вопрос. Что вы собираетесь доказывать, если вы сами соглашается на то, чтобы получать зарплату в конверте ?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре - кто поможет и как добиться пересчета больничного по полному рабочему дню?

Самара - онлайн услуги юристов