Татьяна
05.10.2010, 19:43
Работодатель требует в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указать даты с 20.10.2010 г. по 13.03.2011 г.
Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за третьим ребенком. Хочу продлить его до 4 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня в случае, если я напишу такое заявление?
Работодатель вправе отказать Вам в таком отпуске и предложить либо работать, либо увольняться.
СпроситьЕсли только напишите, то никто увольнять вас не будет.
Если же вы не выйдете на работу по исполнению ребенку возраста три года, то уволить могут, причем за прогулы.
Спросить