Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой переработки и последним рабочим днем

28.06.2014, 12:58
• г. Астрахань

В пятидневный график выходят 40 часов, но мы еще работаем субботу, а это еще дополнительные часы, перед увольнением я просила чтооб мне оплатили субботы и праздничные дни, но мне сослались на 6 дневную рабочую неделю, но это больше 40 часов в неделю... в связи с этим я не вышла в последнюю субботу, в понедельник будут требовать объяснительную... а это день увольнения...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не понятно, в чем Ваш вопрос?

Днем увольнения считается последний рабочий день. Какой у Вас график работы - должно быть указано в трудовом договоре. Если 40 часовая рабочая неделя, то все часы, которые превышают - являются либо - переработкой, либо - работой в выходной день. Если в трудовом договоре не указаны выходные - это нарушение закона. Если указано: суббота и воскресенье, то все субботы должны быть оплачены в двойном размере. Объяснительную писать обязательно. Иначе, потом могут написать всё что угодно. Если уволят по статье - обращаться в суд.

Если без статьи, но и без дополнительных выплат - жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги