Есть ли какие-то правила (нормы) составления штатного расписания (рабочие и служащие)

• г. Москва

Есть ли какие-то правила (нормы) составления штатного расписания (рабочие и служащие) и структуры (организация не государственная), если может кто-то помочь с примерной схемой его составления - буду очень признательна за помощь. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Инна, посмотрите здесь Постановление Госкомстата "26 от 06.04.01г. "Об утверждении по учету труда и его оплаты ....." с приложением перечня форм первичной учетной политики. Данные формы обязательны для всех организаций независимо от формы собственности.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.06.2008, 12:31

Как правильно при составлении штатного расписания определить структуру организации?

Как правильно при составлении штатного расписания определить структуру организации? Организация-коммерческая, с численностью более 50 человек. Есть ли смысл вводить отделы?
Читать ответы (1)
Нина михайловна
04.06.2016, 18:49

Организационные изменения предприятия учебного - уведомление о сокращении и составление штатного расписания

Скажите пожалуйста у нас реорганизация предприятия учебного. Уведомление о сокращении по закону дают после составления штатного расписания или сразу всему коллективу до составления штатного расписания. Может быть что всем раздали до составления штатного расписания, есть еще только приказ о его составлении.
Читать ответы (1)
Людмила Леонидовна
02.03.2015, 11:08

Требования при составлении штатного расписания на государственное бюджетное предприятие

Предприятие государственное бюджетное. При составлении штатного расписания обязательно ли, чтобы наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, а также профессии рабочих соответствовали ЕСД и ЕТКС (кроме льготников)?
Читать ответы (2)
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валя
29.01.2009, 11:26

Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее.

Государственные служащие выведены за штат. Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее. Обязаны ли предложить работу гос. служащим, не вощедшим в новую структуру, должности которых в новой структуре нет, в каком либо другом подразделении органов гос. службы. Или они будут считаться сокращенными.
Читать ответы (1)
Tатьяна
20.07.2017, 23:59

Нужна срочно помощь юриста, кто может бесплатно помочь, напишите пожалуйста в личном сообщении. Буду очень благодарна.

Нужна срочно помощь юриста, кто может бесплатно помочь, напишите пожалуйста в личном сообщении. Буду очень благодарна.
Читать ответы (2)
Алексей
28.02.2020, 10:25

Недостатки в структуре и штатном расписании администрации района

В администрации района (орган местного самоуправления) очень часто меняется структура администрации и, соответственного штатное расписание. В структуре указаны названия отделов, управлений и названия должностей муниципальных служащих администрации, в штатном, соответственно, тоже. При этом до предстоящих изменений в структуре и штатном расписании работодатель не предупреждает служащих за два месяца. Вопросы: правильно ли понимаю, что в данном случае нарушаются нормы ст. 74 ТК РФ. 2. Какие возможные негативные последствия для служащих от данного нарушения. 3. Имеется ли и какая ответственность работодателя за данное нарушение. 4. Куда и как (процедура) обратиться, чтобы впредь данное нарушение не повторялось.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
11.07.2014, 20:57

Буду очень признательна за помощь в составлении искового заявления о признании недействительным решение правления ТСЖ.

Буду очень признательна за помощь в составлении искового заявления о признании недействительным решение правления ТСЖ.
Читать ответы (1)