И каково наказание (лишение премии, выговор и увольнение за несоответствие?)
• г. Москва
В организации издан приказ о назначении меня ответственной за ежемесячное освоение денежных средств, выделенных на материалы, принудили ознакомиться с ним письменно.
У меня в должностной написано:организовать обеспечение подразделений мебелью., канц.товарами и др.в соответствии с выделяемым финансированием и заявками.
Формулировки в приказе и в должностной одно и то же? Могут ли наказать меня за неисполнение приказа? И каково наказание (лишение премии, выговор и увольнение за несоответствие?)
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Валентина
10.05.2011, 02:45
Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.
Читать ответы (1)
Лариса
03.08.2014, 12:10
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Читать ответы (2)
Михаил
12.07.2015, 17:19
Как отменить неправильный приказ о выговоре и лишении премии, когда прошло уже 2 месяца?
Читать ответы (4)
Катя
02.09.2016, 04:59
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Читать ответы (2)
Наталья
30.06.2016, 05:43
Неправомерное требование по изменению учета основных средств - как защититься и куда обратиться
Читать ответы (2)
Михаил
18.03.2020, 17:01
Как вернуть списанные денежные средства после отмены судебного приказа в пользу жилищно-управляющей компании?
Читать ответы (3)
Лилия
09.01.2014, 22:37
Недопустимость лишения премии и объявления выговора без соответствующих указаний в приказе - правомерность вопроса
Читать ответы (1)
Анастасия
24.01.2018, 23:56
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Читать ответы (1)