Родители тревожатся за уход классного руководителя - как сохранить прекрасного педагога в сложившейся ситуации в школе?
597₽ VIP
Родители учеников 3 класса обеспокоены ситуацией, сложившейся в педагогическом коллективе школы. По –просту, администрация школы выживает нашего классного руководителя (с 30-м стажем) из коллектива, создавая негативно-напряженную атмосферу, оказывая моральное давление, напр, постоянное незапланированное посещение уроков нашего класса, письменные замечания заместителя директора по учебно-воспитательной работе и посещение классных род. собраний, что негативно влияет на процесс обучения. Классного руководителя незапланированно отправляют в отпуск по «производственной необходимости». Обращения род. комитета к администрации школы интерпретируется как инициатива классного руководителя и просто остаются без должного внимания. Таким образом, у родителей нашего класса складывается мнение, что классный руководитель и наши дети вынуждены постоянно бороться за гарантированные государством права.
На данный момент пять (5! ) учителей начальной школы принимают решение об увольнении по собственному желанию.
Как действовать в сложившейся ситуации коллективу родителей, чтобы не допустить ухода прекрасного педагога?
преподавателям необходимо обратится с жалобой в труовую инспекцию и в прокуратуру, дискриминицая труда не допускается (ст 3 ТК РФ)
СпроситьА действовать нужно сообща.
Написать письмо в свободной форме, в котором описать сложившуюся ситуацию и направить:
- в районное управление образования;
- в областное управление образования;
- районному прокурору;
- в государственную инспекцию труда.
Классный руководитель пишет отдельно от себя, родители - отдельно.
СпроситьПопробуйте коллективно обратиться в министерство образование и рано для проведения проверки в школе. Так же пусть увольняющиеся учителя напишут аналогичные жалобы о ситуации которая сложилась в школе. Чтобы провели проверку деятельности директора школы и приняли в отношении него меры.
СпроситьПусть родители напишут коллективную жалобу в управление образование области/края. А сам педагог в инспекцию по труду.
СпроситьСоветую обратиться коллективным обращением в департамент образования. Сам педагог также вправе обратиться в суд в связи с дискриминацией согласно ТК РФ:
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 204-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьОбратитесь в министерство образование и отдел образования района, для проведения проверки в школе, также прокуратуру с жалобой.
Статья 22. Полномочия прокурора
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Глава 1] [Статья 22]
1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе:
по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона;
требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций;
вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
3. Прокурор или его заместитель в случае установления факта нарушения закона органами и должностными лицами, указанными в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона:
освобождает своим постановлением лиц, незаконно подвергнутых административному задержанию на основании решений несудебных органов;
опротестовывает противоречащие закону правовые акты, обращается в суд или арбитражный суд с требованием о признании таких актов недействительными;
вносит представление об устранении нарушений закона.
4. Должностные лица органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, обязаны приступить к выполнению требований прокурора или его заместителя о проведении проверок и ревизий незамедлительно.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьОльга, добрый вечер!
Необходимо написать коллективную жалобу родителей в департамент образования администрации города, а также обратиться в трудовую инспекцию. В соответствии с законом об образовании ученики (через своих законных представителей) имеют право на выбор не только образовательного учреждение, но и педагога.
СпроситьОбратитесь с коллективной жалобой к учредителю школы ( возможно. им является администрация муниципального образования, в Минобразования)Увольнение руководителя учебного учреждения допустимо в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ.
Эта норма вступила в действия после принятия Трудового кодекса 1 февраля 2002 г. С этого момента учредитель образовательных учреждений получил дополнительные возможности для увольнения руководителя образовательного учреждения, поскольку увольнение по пункту 2 ст. 278 ТК РФ не требует разъяснения увольняемому мотивов принятия такого решения собственником имущества.
Неплохо было бы постараться передать это дело общественности в бумажном и электронном виде в СМИ, НТВ.
Спроситьвы пишите жалобу не администрации школы а управление образования в соответствии с фз 59 об обращении граждан, а учителю необходимо обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру в соответствии с фз о прокуратуре с жалобой, там быстро поставят на место и директора и коллектив школы. Удачи.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона РФ "О прокуратуре РФ".
Представление об устранении нарушений прав и свобод человека и гражданина вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенное нарушение.
Спросить