Несоблюдение условий трудового договора и снижение зарплаты без объяснений - мои права нарушены?
Я работаю по срочному трудовому договору, в котором прописано, что мой оклад составляет 8 тысяч рублей, и ежемесячно мне может выплачиваться премия в размере 6 тысяч рублей. В течение полугода мне выплачивали зарплату в размере 14 тысяч. Как узнали что я беременна, стали заработную плату выплачивать исходя непонятно из чего. Каждый месяц она разная, то 13 тысяч, то 12.Имеют ли они право, снижать мне зарплату без объяснений?
Уважаемая Татьяна,
судя по Вашему вопросу премия, выплачиваемая Вам премиях, входит в систему оплаты труда, выплата такой премии обязанность, а не право работодателя.
Попробуйте обратится в бухгалтерию и уточнить у них в связи с чем каждый месяц Ваша з/п разная.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация