Уволен за недостачу - Как правильно действовать, если вас обвинили в незаконных действиях перед наступлением зарплаты
Меня перед зарплатой вызвали к директору сказали что у меня недостача 40000 и я уволен за вычетом зарплаты еще чего там задолжность составила 8000 меня заставили написать обяснительную и пообещать письменно вернуть деньги. В залоге осталась трудовая книжка. Подскажите как быть в этой ситуации.
Здравствуйте!
Во-первых, недостача может быть выявлена только по результатам инвентаризации, которая проводится в установленном порядке, а проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально-ответственных лиц.
Во-вторых, если Вы не согласны добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с Вас, превышает Ваш средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В-третьих, увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, указанным в ст. 81 ТК РФ.
В-четвертых, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Жалуйтесь в инспекцию труда.
Если потребуется помощь, обращайтесь +79288112266.
Спросить