Ирина Александровна
30.06.2014, 05:35
Обязан ли работодатель выплатить недостающую сумму за неиспользованные дни отдыха при увольнении работника?
Читать ответы (1)
Если ранее работнику была оплачена работа в выходные дни в одинарном размере с предоставлением отгулов, то за все неиспользованные дни отдыха работодатель должен доплатить недостающую разницу между суммой оплаты в двойном размере и уже выплаченной суммой? Сотрудник увольняется отгулы брать за отработанные дни не хочет т.к. его ждут на новой работе. Будет ли нарушение ТК РФ в случае не выплаты суммы за неиспользованные дни отдыха?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация