Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возник вопрос при устройстве на работу. Обязан ли работодатель указывать размер заработной платы в договоре?

29.06.2014, 18:21
• г. Красноярск

Возник вопрос при устройстве на работу. Обязан ли работодатель указывать размер заработной платы в договоре?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да,обязан указывать.

Спросить

Добрый день! Да, конечно обязан:

Статья 57 ТК РФ Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.04.2002, 10:04

Регулирование даты выплаты заработной платы в трудовом договоре

Обязан ли работодатель в трудовом договоре (коллективного договора нет) указывать дату выплаты заработной платы? Может ли эта дата предусматривать выплату заработной платы лишь один раз в конце месяца?
Читать ответы (1)
Алексей
25.11.2015, 19:53

Переквалификация договора подряда на трудовой - возможно ли это и как обосновать размер заработной платы?

Устроился на работу курьером, работодатель предложил заключить договор подряда, могу ли я потом переквалифицировать договор в трудовой?, как обосновать размер заработной платы?, в интернете имеется объявление работодателя с вакансией курьер, размер заработной платы и график работы в объявлении указан.
Читать ответы (1)
Алена Владимировна
09.06.2014, 14:02

Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам

Работодатель своевременно и в полном объеме выплачивает работникам заработную плату и иные выплаты. При проверке организации органами трудовой инспекции по вопросам соблюдения трудового законодательства работодателю предложили изменить форму расчетного листка, добавив в нее строку Размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат. Обязан ли работодатель при отсутствии фактов нарушения сроков выплат работникам указывать в расчетных листках данную строку?
Читать ответы (2)
Наталья Назаренко
29.01.2022, 23:01

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату при восстановлении по решению суда?

При восстановлении на работе по решению суда обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату за все время вынужденного прогула если колдоговором это предусмотрено? Обязан ли работодатель выплатить 1/150 за все время вынужденного прогула как за задержку заработной платы? Обязан ли работодатель выплатить размер ставки рефинансирования в размере 8,5% по ставке центробанка? Что из выше перечисленного не должен платить работодатель? Спасибо!
Читать ответы (3)
Александр
17.02.2009, 11:02

Меня интересует вопрос, имеет ли право работодатель не указывать заработную плату в договоре при устройстве на работу

Меня интересует вопрос, имеет ли право работодатель не указывать заработную плату в договоре при устройстве на работу, и в выплате 2 тысяч рублей за дисконтную карту, подтверждающюю мое рабочее место.
Читать ответы (1)
Елена николаевна
27.02.2014, 13:59

О задержке заработной платы и праве работника на прекращение работы до полного ее выплаты

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?
Читать ответы (2)
Александр Р_
18.05.2017, 12:53

Может ли работодатель устанавливать заработную плату ниже прожиточного минимума - есть ли законодательные ограничения?

Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в трудовом договоре указывать размер заработной платы ниже прожиточного минимума. А точнее 7935 руб.
Читать ответы (1)
Светлана
25.04.2015, 10:02

Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?

Является ли основанием для увольнения без отработки несоблюдение работодателем трудового договора, а именно задержка выплаты заработной платы? В трудовом договоре написано: Работодатель обязан: ... Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.
Читать ответы (2)