Ребенку 20 июля исполняется три года мне когда выходить на работу 20 июля или 21 июля?
Ребенку 20 июля исполняется три года мне когда выходить на работу 20 июля или 21 июля?
На работу вам 21 июля. Отпуск предоставляется до исполнения ребенку 3-х лет ( по день исполнения включительно).
Спросить
Ребенок родился 30.12.11,я в декретном до 1,5 лет 30 мая ребенку исполняется 1,5 года когда мне выходить на работу, в начале июня или июля, меня все запутали, помогите пожалуйста! СПАСИБО.
вам бухгалтер-расчетчик должен просчитать точную дату выхода из отпуска. Попросите его назвать эту дату Х.
Спросить
Родила я 13 июля 2007 года т.е. 13 июля 2010 года ребенку исполняется 3 года! Юрист на моей работеговорит 13 июля 2010 года! Я не могу ему доказать, что мне выходить нужно 14! Как мне ему объяснить и на что ссылаться! Спасибо!
Уважаемая Анастасия.
Этот вопрос или похожий уже был на сайте...
1. Выходить вам на работу 14 июля. Основание ст. 14 ТК РФ.
Если у него ИНОЕ своё толкование сроков в трудовом законодательстве, всё рвано выходите 14 июля. Таким бесполезно что-то доказывать их УЧИТЬ надо. Пусть попробует что-то сделать..... применить дисциплинарное взыскание (например уволить за прогул)......
Сразу к нам на сайт, поможем......
Обратитесь потом в суд. Суд признает такое увольнение не законным восстановит вас в ранее занимаемой должности, обяжет оплатить время вынужденного прогула и удовлетворит иск в компенсации вам морального вреда.
Вопрос: "Нужен ли такой юрист на предприятии, который проиграет вам (не юристу) этот суд?
2. Ели вы не доверяете компетенции юристам сайта и пока у вас есть время обратитесь с жалобой на юриста в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Проверка данного вопроса может явиться основанием для административного дела.
Трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Юрист впоследствии может получить дисциплинарное взыскание...
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ госслужащая в декрете, выходить на работу в июле (ребенку исполняется три года). В связи с тем, что некого оставить с ребенком дома, Можно ли мне взять так называемый "академический отпуск" на полгода, и после декрета не выходить на работу?
Здравствуйте!
В настоящее время отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до момента достижения ребенком возраста 3 лет. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до момента достижения им возраста 3,5 лет нормами действующего законодательства не предусмотрено.
В описанной вами ситуации матери непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком можно попробовать написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 6 месяцев.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьУ меня ребенку 14 июня исполняется три года надо выходить на работу но я планирую уволиться какого числа необходимо написать заявление что бы ничего не отрабатывать.
Мы получили путевку в сад в этом году, но заведующая не разрешила начать ходить сразу с июня. 28 июля ребёнку будет три года, на следующий день мне выходить на работу, а ребёнка деть некуда. Можно ли опираясь на какой-то закон требовать предоставления места?
Вопрос такой, дали место в садике, с первого июля. А три года нам исполняется 10 июня. На работу 11 июня. А раньше они не соглашаются взять ребенка, говорят набор с июля. Что делать? Как быть с работой?
Попробуйте договориться с работодателем нга отпуск за свой счет до поступления ребенка в садик.
СпроситьМоему ребенку исполняется три года и мне нужно выходить на работу. Могу ли продлить отпуск и как это сделать. Как написать заявление.
Олеся, В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанная продолжительность периода, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, неизменна с 6 октября 1992 года (п. 103 Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»).
Каких-либо изменений, увеличивающих данную продолжительность, в норму закона не вносилось, сведений о нахождении на рассмотрении Федерального Собрания РФ соответствующих законопроектов не имеется.
При этом часть первая ст. 128 ТК РФ дает работодателю право предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. Следовательно, если работодатель не против, он вправе по просьбе работницы предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста четырех лет. Отпуск без сохранения заработной платы является видом времени отдыха (ст. 107 ТК РФ), когда трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются, а следовательно, за работником сохраняется занимаемая им должность. Кроме того, в период любого отпуска, в том числе и неоплачиваемого, трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя (часть шестая ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Ребенку летом исполняеться три года. Могу я дальше находиться или я должна выходит на работу. Спасиба.
Первого июня моему ребёнку исполняется 1,5 года и мне нужно будет выходить на работу из декрета, а места в дет. саду не предоставляют. Ребёнка мне оставлять нескем. Подскажите как мне быть. Заранее спасибо.
Добрый вечер. Вы можете выйти на работу на полставки и написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет взять отпуск. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право продлить отпуска до исполнения ребенку трех лет, но он не оплачивается. Также можно отдать в частный садик, пока не будет предоставлено место.
СпроситьМоему ребёнку 1 июня исполняется 1.5 года и мне нужно будет выходить из декретного отпуска на работу, а места в дет. саду не предоставляют. Ребёнка мне оставлять нескем. Подскажите как мне быть. Заранее спасибо.
Здравствуйте. В вашем случае вы вправе продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. ПОэтому вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
