Вопрос о возможности работы председателя правления в потребительской кооперации на безвозмездной основе - нужен договор или решение собрания?

30.06.2014, 06:14

• г. Магадан

Может ли в потребительской кооперации работать председатель правления на безвозмездной основе. Если да, то какой договор необходимо заключить? Или это будет решение собрания?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

30.06.2014, 06:30,

г. Абакан

Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.

Таким образом, договор с данным лицом, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых данным лицом), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми. По нашему мнению, в такой договор целесообразно добавить, например, условие о начальных и конечных сроках выполнения работ или оказания услуг. Договор должен быть заключен в письменной форме (пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности работы председателя правления в потребительской кооперации на безвозмездной основе - нужен договор или решение собрания?

Магадан - онлайн услуги юристов