Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность уволиться без двухнедельной отработки в случае отсутствия детского сада в июле

30.06.2014, 08:43
• г. Северодвинск

Мой сын ходит в детский сад. С 1.07 по 31.07 садик не работает. Переводить в другое дошкольное учреждение не стала. Я работаю 2 через 2.Ребёнка оставить не с кем. Просила у работодателя внеочередной отпуск за свой счёт,чтобы весь июль сидеть с ребёнком дома, не дают, мол работать не кому. Могу ли я таком случае уволиться без двухнедельной отработки? Слышала от знакомых, что есть такой вариант.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не обязан предоставлять отпуск в этом случае, и без предупреждения за две недели уволиться не можете. Договаривайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги