Помогите пожалуйста - как оформить на работу уборщицу, которая не предоставила трудовую книжку (она у нее в другом месте) . Работает целый день с 9 до 16. Договорились с окладом 9000 рублей.
В штатном расписании есть уборщица, которая приходит вечером на 2 часа, и оклад у нее 3 000 рублей. Если оформить трудовой договор по совместительству, то количество часов, указанных в табеле не позволит платить ей 9000 рублей. Как быть? Спасибо.
А что ей мешает принести трудовую книжку и работать у Вас на основной работе, тем более, что она фактически раблотает у Вас целый день? Не хочет? Тогда только совместительство - не более 4ч. в день. Оплата при совместительстве может быть любая, как установите в трудовом договоре, в т.ч. и 9000 (если только Вы не бюджетная организация), но и другая работница в этом случае имеет право потребовать столько же.
Есть незаконный вариант - работа по двум трудовым книжкам, т.е. при приеме на работу она не сообщает Вам, что у нее есть другое место работы, и пишет заявление с просьбой оформить ей новую трудовую книжку в связи с утратой старой (на основании ст.65 ТК РФ). В принципе у Вас ответственности никакой, т.к. Вы ничего не знали.
Спросить
