Возможность поступления на биржу труда для матерей маленьких детей и причиняемые проблемы работодателям
Моему ребёнку исполнилось 1,5 года и я вышла на работу, но после того как я проработала неделю мне сообщили, что из за сложной ситуация на фирме в моих услугах не нуждаются и предложили мне уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста могу ли я встать на биржу труда, т.к. ребёнку нет ещё 3-х лет? Какое пособие мне будут начислять? И не возникнут ли проблемы у моих бывших работодателей со стороны гос. инспекции по труду в случае моего обращения на биржу труда?
Пособия от 1,5 до 3 лет федеральным законодательством не предусмотрено, возможно законодательством вашего региона такое пособие выплачивается, обратитесь в орган соц.защиты за информацией. На учет в службе занятости Вас примут, если Вы готовы искать и приступить к работе.
Если уволитесь по собственной инициативе, то никакого правонарушения здесь со стороны работодателя не будет. Вам увольняться самостоятельно не стоит, женщину с ребенком до трех лет нельзя уволить по сокращению штата, вот и предложили уволиться. Работайте. Нет работы для Вас, пусть отправляют в простой с соответствующей оплатой. Или просите уволить Вас по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) с выплатой денежной компенсации (просите 2-3 среднемесячных зарплаты).
Спросить