Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Все водители нашей организации в одинаковой ситуации.

14.03.2007, 11:22
• г. Москва

Как быть в данной ситуации. Я работаю водителем в организации. В трудовом договоре указана продолжительность рабочего дня с 9.00 до 17.45.Но мой рабочий день начинается в 8.00 и закончиться может в 19.30,в 21.00 и позже, поскольку я отвожу после работы домой одного из начальников, соответветственно у меня ненормированный рабочий день. Но мой работодатель отказывается оплачивать сверхурочную работу, т.к. в путевых листах я не имею права указывать фактическое время начала и окончания рабочего дня, поскольку это противозаконно, по его словам. В табеле учета рабочего времени также не указываются реальные часы работы, т.к. в договоре говориться о нормированном рабочем дне. Замкнутый круг. Как заставить работодателя оплачивать переработку? Все водители нашей организации в одинаковой ситуации.

Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель врёт. В путевых листах Вы можете ставить фактическое время начала и окончания рабочего дня. На основании путевых листов и будут составляться табели. На основании табелей и путевых листов (советую снимать ксерокопии с каждого) Вы вправе обратиться в суд. Пока же Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Думаю, там подтвердят моё мнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги