Здравствуйте))) по трудовому кодексу российской федераций. Человек что нибудь полагается если у него свадьба.
Здраствуйте))) по трудовому кодексу российской федераций. Человек что нибудь пологается если у него свадьба.
Да. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить такому работнику до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы - в случае регистрации брака (а также рождения ребенка, смерти близких родственников...).
Обращайтесь к работодателю (руководителю предприятия) с заявлением о предоставлении дней без сохранения заработной платы для регистрации брака, и от души поздравляю!
Спросить
Здравствуйте! На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить ему в случае регистрации брака отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (согласно ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Вы, очевидно, про деньги хотели узнать? Увы.. только, если работодатель "от души" расщедрится на мат. помощь.
СпроситьСтерлитамак - онлайн услуги юристов
Регулирование труда работников религиозных организаций и особенности трудовых договоров в России
Влияние различий в трудовых кодексах России и Украины на расчет стажа и пенсии
Изменения по статье 228. ч.2 УК РФ в 2015-2016 гг. - внесение и пересмотр законодательства
Скажите пожалуйста есть ли в трудовом кодексе российской федерации такой закон: Можно ли уволится по состоянию здоровья СПАСИБО.
вышли какие-нибудь поправки в 2016 году по статье 166 части 1 Уголовного кодекса Российской Федерации?
