Расчет отпускных при закрытии садика на ремонт и после отпуска по уходу за ребенком

• г. Киров

С мая 2011 года работала в садике воспитателем, в апреле 2012 ушла в отпуск БиР, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, сейчас ребенку 2 года и я вышла на работу, отработала ровно месяц с 02.06.2014 по 30.06.14. С 1 июля садик закрывают на ремонт до 11 августа 2014 года, всех сотрудников отправляют в отпуска и меня тоже... Как будет рассчитаны мои отпускные, если у меня зарплата только за один месяц (отработала полностью), а до этого полгода получала пособие по уходу за ребенком до 3 х лет - 57 рублей 50 копеек!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина.

Почитайте пример, который подходит под Ваши обстоятельства, полагаю, что всё достаточно понятно:

Например, работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком в мае 2014 года и в этот же месяц уходит в очередной отпуск. При этом отпуск по уходу за ребёнком длился полтора года, а отпуск по беременности и родам – 140 дней, и в периоды этих отпусков работник не имел других выплачиваемых Вами заработков, отпускные следует рассчитать исходя из его заработка за май 2012 года – апрель 2013 года, исключив из него приходящиеся на этот период дни отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком, то есть из его заработка за фактически отработанные им дни с 1 мая 2012 года по дату начала отпуска по беременности и родам. Если же такой работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком в аппрете 2014 года, а уходит в очередной отпуск в мае 2014 года, отпускные ему рассчитайте исходя из его заработка за фактически отработанные им дни в апреле 2014 года, даже если он вышел из отпуска по уходу за ребёнком 30 апреля. Если в течение мая 2013 года – апреля 2014 года такому работнику Вы выплачивали любые другие суммы заработка (например, за работу в период отпуска по уходу за ребёнком в режиме неполного рабочего дня), рассчитайте отпускные исходя из этих сумм (включая зарплату за отработанные в апреле дни, если из отпуска по уходу за ребёнком работник вышел в апреле 2014 года). При этом выплаченные другими работодателями этому работнику доходы не учитывайте при расчёте отпускных. Если же такому работнику Вы не выплачивали никаких доходов в виде заработка за май 2013 года – апрель 2014 года, то отпускные рассчитайте исходя из всех выплаченных Вами ему доходов в виде заработка за период с мая 2012 года по апрель 2013 года, включив в них и заработки за период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком и между этими отпусками, если такие доходы имели место быть от Вас. При этом выплаченные другими работодателями этому работнику доходы не учитывайте при расчёте отпускных.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов