Ситуация с отпуском - начальник задерживает на 3 дня, как быть?
Мне 25 лет, работаю инженером по качеству, получил травму на производстве пробыл на больничном 5 месяцев после чего дали 3 группу инвалидности 40% потери работоспособности, вина полностью работодателя, (есть акт Н 1) в листе реабилитации написано работать в 0,5 ставки (по факту работаю по прежнему, не хочу терять должность да и коллеги помогают, прихожу домой весь измотанный и сразу спать) . Во время моего больничного на заводе был корпоративный отпуск, я написал заявление на отпуск с 1.07.14 по 18.07.14 и с 18.0814 по 27.08.14 подписал у начальника цеха, потом в табельном бюро подписал какой то документ (подтверждающий что я согласен на отпуск) даже получил отпускные. Но сегодня звонит мой начальник и говорит что я не справился с работой и он задерживает отпуск на 3 дня, что бы завтра вышел на работу!
ВОПРОС
Имеет ли право? Что будет с моим отпуском? Как будут оплачивать эти 3 дня? И главное что мне лучше делать? Сразу скажу сориться с начальством не хотелось бы (сами понимаете), но и права свои нарушать не хочу!
Если отпуск у вас подписан то отзвать из отпуска вас могут только по вашему согласию. Если согласны то пишите согласие на отзыв из отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Избиты права работника - Что нужно предпринять при травме на производстве, угрозах и нарушении рабочих условий
Может ли начальник производства назначить своего брата на должность начальника цеха при условии
Вопрос задержания перевода между цехами - права и обязанности начальников
Может ли заявление о работе в дни отпуска иметь силу и будет ли оно доказательством?
Права на выплаты от предприятия при получении 3 группы инвалидности после производственной травмы и увольнении по выходу на пенсию
