Выплаты при увольнении после декретного отпуска - что положено и подробности выплат
Я с 2010 года по 16 сентября 2013 года находилась в декретном отпуске вышла на работу и через семь месяцев меня сократили в связи сокращением численности штатов. Выплатили за два месяца средний заработок на период трудустройства, за неотгуленный отпуск и зарплату за отработанный месяц. Какие выплаты еще положены? Опишите подробнее что именно мне должны выплатить.
Изучите ст. 178 и 180 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Ваше сокращение незаконно. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с
сокращением численности или штата работников организации
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
За неиспользованный отпуск Вы компенсацию получили, иные выплаты могут быть известные только Вам, это могут и выплата например предусмотренные коллективным договором или выплаты за командировки, возмещение какого-то вреда, ущерба и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация