Елена
10.11.2015, 14:21
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Работодатель не платит з/плату с ноября 2013 г. С апреля 2014 года распустил всех с сохранением 2/3 заработной платы. Обращались в трудовую инспекцию. Приезжала с проверкой. Никаких мер. В итоге не выплачена з/плата с ноября, и не выплачены соответственно 2/3 з/платы. За апрель, май, июнь.
В следственный комитет пишите заявление оВУД по ст.145.1 УК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

